Das Team ist das Herzstück einer Kita. Die Art und Weise, wie die Teammitglieder zusammenarbeiten und miteinander umgehen, prägt die Atmosphäre der gesamten Einrichtung. Wenn Mitarbeitende sich wertgeschätzt fühlen und ihre Stärken einbringen können, wirkt sich das unmittelbar positiv auf die pädagogische Arbeit mit den Kindern aus. Doch im Kita-Alltag bleibt oft wenig Zeit, um die individuellen Potenziale der Teammitglieder bewusst wahrzunehmen und gezielt zu fördern.

Dieses Seminar bietet Ihnen als Kita-Leitung oder Leitungsteam die Möglichkeit, Ihr Team aus einer neuen Perspektive zu betrachten. Sie setzen sich mit Ihrer eigenen Persönlichkeit und Ihrem individuellen Führungsstil auseinander und lernen, wie Sie die Vielfalt der Persönlichkeiten in Ihrem Team als Ressource nutzen können. Das DiSG®-Persönlichkeitsmodell hilft Ihnen dabei, sich selbst und Ihre Mitarbeitenden besser zu verstehen, Kommunikationswege zu verbessern und potenzialorientierte Zusammenarbeit gezielt zu gestalten. Sie erarbeiten konkrete Strategien, um Ihr Team in seinen Stärken zu fördern und mit Herausforderungen konstruktiv umzugehen – für eine Führung, die Vielfalt wertschätzt und gezielt nutzt.